De Unie van Waterschappen vertegenwoordigt de waterschappen nationaal en internationaal. De organisatie fungeert als innovatief kenniscentrum en is gericht op intensieve in- en externe samenwerking. Een kleine informele organisatie (circa 90 medewerkers), met veel vrijheid en verantwoordelijkheid voor medewerkers, korte lijnen, met een passie voor verbeteren en vernieuwen. De kernwaarden van de organisatie zijn vertrouwen, professionaliteit, verbonden, bevlogen en open.
Het is de oudste Nederlandse bestuurslaag, die voor het uitvoeren van haar taken belasting int bij alle inwoners en bedrijven. De organisatie kent een algemeen directeur, vijf MT-leden. Vier afdelingen staan centraal in de werkzaamheden: Waterbeleid, Waterkwaliteit, Duurzaamheid en Internationaal, Moderne Overheid, Vereniging, Communicatie & Bestuurlijk Juridische Zaken. De afdeling Bedrijfsvoering is ondersteunend aan de afdelingen binnen het primaire proces.
Door het groeiende belang van maatschappelijke weerbaarheid met kans op langduriger crises is de Unie van Waterschappen als vertegenwoordiger van de waterschappen een zeer actuele en politiek dynamische omgeving met grote maatschappelijke impact.
Bezoek de website www.unievanwaterschappen.nl en www.waterschappen.nl.
De functie
Het team Bestuurlijk Juridische Zaken binnen de afdeling Vereniging, Communicatie & Bestuurlijk Juridische Zaken heeft te maken met een veelheid van zaken die grote invloed hebben op het waterbeheer in ons land. Hierbij is juridische expertise van belang. Het is een klein team (6 mensen), dat zich met slagkracht en gedrevenheid richt op de bestuurlijke organisatie (welke overheid is verantwoordelijk voor wat) en op de voor de waterschappen uitvoerbare wet- en regelgeving.
Je werkt nauw en intensief samen met externe stakeholders (de ministeries van Infrastructuur & Waterstaat en Binnenlandse Zaken & Koninkrijksrelaties, VNG, IPO), met je achterban (de waterschappen) en met je collega’s. Je behartigt de belangen van de waterschappen en zoekt actief naar praktische oplossingen.
Je adviseert over juridische vraagstukken en je signaleert vroegtijdig nieuwe ontwikkelingen die invloed hebben op waterbeheer en waterrecht. Daarnaast leid je specifieke projecten en opgaven. Je pakt dit zelfstandig op. Vraagstukken op het gebied van ruimtelijke ordening en water zijn je specifieke aandachtsgebieden.
De belangrijkste opgaven voor de komende (vier – zes) jaren zijn:
- De ontwikkelingen van de Omgevingswet, waarbij je scherp kijkt naar:
- Het sturend maken van water en bodem bij het maken van ruimtelijke keuzes;
- Het zorgen dat (nieuwe) wet- en regelgeving klimaatadaptief en klimaatbestendig wordt;
- Het opstellen en aanbieden van modelverordeningen aan de waterschappen over bijvoorbeeld natuurinclusief bouwen;
- De stimuleren van de rol van de waterschappen aan voorkant van beleidsprocessen (bijvoorbeeld in het kader van de weging waterbelang/watertoets);
- Je bouwt en onderhoudt in- en extern het contactennetwerk;
- Het voorbereiden van en organiseren van de processen in het bestuurlijk overleg (ambtelijk en bestuurlijk).
Jouw profiel
Je bent gericht op samenwerking en verbinding. Je voelt je thuis in politiek-bestuurlijke omgevingen. Je beschikt over de competenties om je gesprekspartners mee te nemen in bestuurlijke ontwikkelingen. Je bent gericht op praktische oplossingen en pakt door. Je bent zelfstandig, pakt je verantwoordelijkheid, werkt resultaatgericht en stelt de juiste prioriteiten.
Wat breng je verder mee?
- WO-werk en denkniveau met een afgeronde opleiding in Nederlands recht;
- Je hebt ervaring met complexe opgaven vanuit een beleids-juridische context;
- Je begrijpt hoe de hazen lopen in een politiek bestuurlijke omgeving;
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
- Als je interesse hebt in en/of kennis van de Omgevingswet is dat een belangrijke pré.
Het aanbod
Een zeer afwisselende rol bij een organisatie, die echt het verschil maakt voor de inwoners van Nederland, omdat je bijdraagt aan de droge voeten en schoon water. Een werkgever, die invloed heeft op grote maatschappelijke thema’s.
Een veelzijdige en uitdagende functie, waarbij jezelf aan het roer staat. Je krijgt veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Hybride werken en flexibele werktijden behoren tot de mogelijkheden voor een goede balans tussen werk en privé. Je werkplek is in Den Haag of op de vergaderlocatie in Amersfoort of bij één van de leden. Je werkt in een geweldig team om samen resultaten te bereiken.
De Unie van Waterschappen biedt een mooie uitdaging voor 36 uur per week (CAO Werken voor Waterschappen). Een salaris van maximaal € 7.109 bruto per maand. Geweldige arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21%. Pensioenregeling bij het ABP, telefoon, laptop en andere samenwerkingstools. Bevalt de Unie van Waterschappen jou net zo goed als jij hen dan wordt na twaalf maanden je voorlopige aanstelling omgezet in een vaste aanstelling.
De procedure
De procedure wordt begeleid door K+V en start met het insturen van je motivatie en cv. Is er een goed eerste gesprek bij K+V en heb je ons nieuwsgierig gemaakt? Het wervingstraject daarna bestaat uit twee onderdelen waarbij je verschillende mensen uit de organisatie gaat ontmoeten. De gesprekken zijn in week 38/39 (15 tot en met 26 september 2025). Deze gesprekken zullen plaatsvinden in Den Haag op locatie van de Unie van Waterschappen. Na elke ronde maken we een keuze met welke kandidaten we verder gaan. We ronden af in september zodat de nieuwe beleidsadviseur in de herfst kan starten.
Geïnteresseerd?
Wanneer deze ‘positie’ je aanspreekt, zien wij je reactie zo snel mogelijk, uiterlijk 7 september, tegemoet. Dat kan door bij K+V je cv en motivatie te uploaden. Voor vragen of om even te sparren neem je contact op met Helga Bijker (06-22 698599).
Aan kandidaten, die worden uitgenodigd, wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.
Solliciteer direct